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摘要:
【黄浦区打造服务新标杆,突出青年干部作用】黄浦区交易中心积极探索党建新模式,通过发现和培养“窗口业务小能手”,提升服务质量。本文介绍了该中心领导对先进典型的认可,提出的工作要求,以及青年干部发挥榜样作用、提升自我、贡献力量的决心。
正文:
黄浦区交易中心近期展示了一种积极向上的工作态势,通过发现和培养一批青年干部“窗口业务小能手”,旨在提升服务能力,同时推动党建和业务的深度融合。在过去一年里,这些“小能手”取得了显著的成果,获得了交易中心领导的高度认可。
中心主任沈健特别强调了对标党建品牌创建的重要性,并提出构建“窗口业务小能手”选树机制的想法。他主张利用业务竞赛、大型项目等平台挖掘先进典型,确保这些个例能够经受各方的考验。除了个人的奋斗,全体干部职工,尤其是青年干部,也被要求要有明确的目标感和使命感,以榜样为鉴,不断提高自己的业务水平和工作能力。
除了提高业务素质外,中心还注重党风廉政建设,要求大家守住廉洁自律的底线。青年同志们如商琳、张彧嘉、吴开元、施磊等,纷纷表态愿意珍惜荣誉,保持工作的热情,不断提升专业素质,把服务工作当作自己事业来做。展望未来,黄浦区交易中心会持续加强党建工作,为民服务,解决群众实际问题,让群众真切感受到服务的进步和温暖。
小编点评:
黄浦区交易中心这次“窗口业务小能手”的选树活动不仅是对服务质量的一次提升,更是党建工作与业务发展融合的一次有益尝试。中心通过树立一批青年干部典型,不仅激励了同事们向他们学习,更是展现了组织培养人才的决心和能力。这种由内而外的激励机制,不仅能够提高员工的工作热情,更会在长远的发展中培养出更多的业务能手,为提升整个行业的服务水平奠定坚实基础。同时,注重党风廉政建设和廉洁自律的态度,也体现了组织对于风清气正工作环境的重视。我们有理由相信,在未来的日子里,黄浦区房地产交易中心会有更多的创新举措,为民服务的品质会越来越好,群众的获得感会越来越强。
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